500 millones de visualizaciones. Según SocialBlade, esta cuenta puede generar unos ingresos mensuales de hasta 112. 000€. 3. HolaSSoyGerman. El latino con más suscriptores en Youtube El canal del youtuber chileno es el segundo con más suscriptores del mundo, suma más de 35. 1 millones de subs con solo 137 videos subidos a Youtube. Dichos videos han conseguido más de 3. 559 millones de reproducciones desde que creó su canal en septiembre de 2011. Es el latinoamericano con más suscriptores del mundo, gana 380K nuevos seguidores al mes y tiene unas ganancias estimadas anuales de entre 137K y 2. 2 millones de euros. 2. DudePerfect Este youtuber dedicado a los deportes ha crecido mucho en los últimos tiempos, tanto que se coloca el segundo del mundo con más suscriptores, gracias a sus 37, 4 millones. Te interesa: ¡páginas para descargar VIDEOS GRATIS y de forma legal! Esta cuenta empezó su andadura en marzo de 2009 y durante estos años ha subido 181 videos que han conseguido más de 5. 600 millones de reproducciones, ¡ahí es nada!
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Suelen ser animales solitarios, aunque esa regla se rompe cuando se tiene crías o desarrollan ciertos niveles de amistad. Respecto a los pandas, su situación demográfica nunca es holgada: la escasa natalidad, la alta mortalidad infantil y la destrucción de su ambiente no ayudan mucho. Para conocer más sobre el Oso Panda les dejamos este video de YouTube que nos pareció interesante: No dudes en dejar tu comentario!
Descripción: ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°4 Estudio de caso: Terminación de contrato ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS... ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Formación Virtual Complementaria Actividades de transferencia del conocimiento. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 4 Estudio de caso: Terminación de un contrato PRESENTACIÓN DEL CASO: Martha Marín es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atención verbal y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisión de retirar del cargo a Martha. ¿Qué proceso se debe aplicar para realizar la liquidación de su contrato vigente en la empresa? DESARROLLO DEL CASO: Cuando un trabajador incurre en una justa causa para despedirlo, no es suficiente con simplemente pasarle la carta de terminación del contrato, sino que es necesario seguir todo un proceso para no viciar el despido. El primer paso que debe hacer el empleador cuando detecta la falta del trabajador, es llamarlo a una diligencia de descargos, en la que se le notifican los hechos que se le imputan para que el trabajador pueda presentar sus descargos y así ejercer su derecho a la defensa, que aunque no está consagrado de forma expresa en el códigos sustantivo del trabajo, es necesario observarlo, máxime si en el contrato de trabajo, la convención colectiva o el reglamento interno del trabajo, se contempla tal proceso previo al despido.